Refractaris está desarrollando su primer Plan de Igualdad, correspondiente al período 2020-2024 con el fin de seguir profundizando en las políticas de igualdad. Este plan se ha acogido a las líneas de apoyo del Ministerio de Igualdad, a través de la secretaría de Estado del mismo nombre y el Instituto de la Mujer. El plan recoge un conjunto de medidas con las que fomentar la igualdad de oportunidades y de actuaciones a implantar tras el análisis de diversas materias como el proceso de selección y contratación, la clasificación profesional, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo -salarios y conciliación-, retribuciones y prevención del acoso por razón de género. En proceso de mejora y evaluación continua La dirección de Refractaris, junto con la comisión de igualdad de la compañía han negociado el Plan desde el convencimiento de que mejorar las potencialidades y eficiencias de toda la plantilla a la vez así como su calidad de vida en general, repercute directamente en un incremento de la productividad en la organización. El plan esta permanentemente en proceso de mejora y evaluación continua.

El plan fomenta la igualdad de oportunidades y está en desarrollo permanente y evaluación continua

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